منحة لعاطل عن العمل يعمل بأجر منخفض
من يستحق منحة؟
إن عاطلا عن العمل بقيت له أيام بطالة، وبدأ يعمل في عمل جديد يكون الأجر اليومي المتوسط فيه أدنى من بدل البطالة الذي يستحقه في اليوم، سيستحق منحة إذا كان قد عمل في هذا العمل 25 يوما على الأقل وبدوام بمعدل %50 على الأقل.
حيث من غير الإلزامي أن تكون أيام العمل متواصلة في شهر واحد، ومن غير الإلزامي أن تكون من مشغِّل واحد.
مقدار المنحة
سيكون مقدار المنحة الفارق بين بدل البطالة التي كان ليستحقه في اليوم، لو لم يعمل بأجر منخفض، وبين نصف أجره اليومي المتوسط من العمل بالأجر المنخفض.
مثلا:
إن عاطلا عن العمل يستحق بدل بطالة مقداره 6000 ش.ج. شهريا (240 ش.ج. بدل بطالة يوميا مضروب في 25 يوما)، وبدأ يعمل بأجر مقداره 4000 ش.ج. (160 ش.ج. مضروب في 25 يوما)، سيتوقف عن قبض بدل البطالة فسيستحق منحة مالية مقدارها 4000 ش.ج. شهريا بحسب طريقة الاحتساب الآتية:
حيث ستبلغ في هذا الشهر مداخيله من العمل والمنحة المالية مجتمعيْن 8000 ش.ج..
مقدار المنحة الأقصى في اليوم
سوف لا يزيد مقدار المنحة في اليوم عن الفارق بين الأجر اليومي المتوسط الذي احتُسِب بدل البطالة بحسبه، وبين الأجر اليومي المتوسط من العمل بالأجر المنخفض.
مثلا:
الأجر اليومي المتوسط الذي احتُسِب بدل البطالة بحسبه: 405 ش.ج.
الأجر اليومي المتوسط من العمل بالأجر المنخفض: 160 ش.ج.
سوف لا يزيد مقدار المنحة الأقصى في اليوم عن 245 ش.ج. (245=160-405)
فترة الاستحقاق للمنحة
تكون فترة الاستحقاق للمنحة بحسب أقصى رصيد من أيام البطالة للعاطل عن العمل في سنة بطالة سارية، وعلى أي حال سوف لا تُدفع المنحة عن أكثر من 100 يوم.
وعند احتساب أيام الاستحقاق للمنحة سوف لا تؤخذ بعين الاعتبار أيام البطالة التي دُفِع البدل عنها للعاطل عن العمل في الأيام ال-30 الأولى منذ مثوله الأول لدى مكتب العمل لمصلحة الاستخدام، قبلما شرع في مزاولة العمل بالأجر المنخفض.
مثلا:
العدد الأقصى من أيام البطالة الذي حُدِّد للعاطل عن العمل: 138
أيام البطالة التي دُفِع بدل عنها للعاطل عن العمل في الأشهر ال-11 الأخيرة التي سبقت بداية عمله بالأجر المنخفض: 80
أيام البطالة التي دُفِع بدل عنها للعاطل عن العمل في الأيام ال-30 الأولى من سنة البطالة: 20
أيام الاستحقاق للمنحة: 78=20+80-138
حيث يوصى بالشروع في مزاولة عمل بأجر منخفض قبيل/بعيد المثول الأول لدى مكتب العمل لمصلحة الاستخدام، لكي لا يخفَّض عدد أيام الاستحقاق للمنحة، أو لكي يُخصم عدد أقل من أيام الاستحقاق.
إنتبِهْ،
إن الأيام التي دُفِعت عنها المنحة لا تُحتسَب كأيام بطالة، ولا تُخصم من رصيد الفترة القصوى لبدل البطالة الذي يستحقه العاطل عن العمل. وبالتالي، إذا كنت قد استفدت من أيام استحقاقك للمنحة، وبقيت لحسابك أيام بطالة، فسيمكنك إعادة المثول لدى مكتب العمل لمصلحة الاستخدام وقبض بدل بطالة عن رصيد أيام البطالة حتى نهاية فترة البطالة، مع الخصم لمداخيل إذا كانت لك.
تقديم مطالبة بمنحة
يجب تقديم المطالبة على نموذج مطالبة بمنحة لعاطل عن العمل يعمل بأجر منخفض.
حيث يمكن تقديم المطالبة مع الوثائق المصاحبة أيضا على موقع التأمين الوطني أو على الفاكس العائد للفرع، وليس من الإلزامي تقديم وثائق أصلية. ومع ذلك، يجوز للتأمين الوطني أن يطالبك بإبراز وثيقة أصلية، إذا كان التصوير أو صورة الفاكس اللذان وردا غير واضحيْن، أو لأي سبب آخر، بحسب تقدير موظف المطالبات.
الاحتفاظ بالحق في قبض بدل بطالة لعاطل عن العمل افتتح مشروعا تجاريا-اقتصاديا مستقلا
إن من بدأ يقبض بدل بطالة، وقرر افتتاح مشروع تجاري-اقتصادي مستقل قبل أن يستغل كامل فترة استحقاقه لبدل البطالة، سيُحتفظ بحقه في قبض بدل البطالة، إذا أُغلِق المشروع التجاري-الاقتصادي الذي افتتحه في غضون 24 شهرا.
ولاستغلال الحق في قبض بدل بطالة، يجب عليه إعادة المثول لدى مكتب العمل لمصلحة الاستخدام قبيل/بعيد إغلاق المشروع.
مثلا:
فترة استحقاق بدل البطالة: من 1/10/2017 إلى 30/09/2018
تأريخ فتح ملف 'مستقل': 1/12/2017
فترة عمل المشروع التجاري-الاقتصادي المستقل: من 1/12/2017 إلى 31/10/2018
عدد أيام البطالة الأقصى: 138
أيام بطالة تم الدفع عنها حتى موعد افتتاح المشروع التجاري-الاقتصادي: 50
أيام بطالة متبقية: 88
وحيث أن افتتاح المشروع التجاري-الاقتصادي تم في فترة البطالة، وفترة عمل المشروع التجاري-الاقتصادي كانت أقل من 24 شهرا، يُحتفظ بالحق في قبض بدل بطالة.
ومن أجل الاستفادة من الحق في قبض بدل بطالة، يجب إعادة المثول لدى مكتب العمل لمصلحة الاستخدام اعتبارا من 1/11/2018 والاستفادة من أيام البطالة ال-88 التي بقيت حتى 31/8/2019. وبعد 31/8/2019 لا يمكن قبض بدل بطالة عن أيام البطالة التي لم يُستفَد منها.